Как работает поиск проекта на платформах фрилансеров?

1. Вариант процесса 1: Создать профиль и найти
2. Вариант 2 процесса: даже поиск проектов и отправка заявок
3. Где подвох в этих вариантах процесса?
4. Альтернатива: четко размещенный профиль на страницах фрилансера.
5. Соответствующие запросы, полученные непосредственно от компании
6. Получены приглашения на конкретные тендеры проектов
7. Результат: меньшие затраты - более высокая точность посадки

Выбор фрилансеров в интернете просто великолепен. Однако все существующие платформы работают по одному и тому же принципу и, таким образом, предлагают два варианта процесса, так как фрилансеры могут приходить в проекты. Как эти работы подробно объясняются здесь. Мы также покажем, какая альтернатива предыдущему процессу поиска проекта.

Вариант процесса 1: Создать профиль и найти

Для обычных платформ фрилансеры сначала создают профиль. Это может быть найдено поисковиками с помощью полнотекстовых механизмов поиска, и фрилансер может быть запрошен. Однако, это, наоборот, означает, что для того, чтобы их можно было найти как можно чаще при поиске, эти профили заполнены как можно большим количеством ключевых слов. Возникает опасность спама в ключевых словах, и в профилях зачастую отсутствует четкий фокус, более узнаваемый, что значительно затрудняет поиск нужного фрилансера.

Вариант 2 процесса: даже поиск проектов и отправка заявок

Кроме того, существует также возможность контакта в другом направлении: вместо того, чтобы искать и находить, фрилансеры могут активно подавать заявки на тендеры проектов. Тем не менее, есть много заявок на эти тендерные проекты, и компании обычно не имеют времени и ресурсов для предварительного отбора кандидатов. В результате крупные компании сами не используют эту опцию, а привлекают кадровые агентства для предварительной сортировки заявок.

Где подвох в этих вариантах процесса?

Результат: чтобы как можно чаще появляться при поиске платформ, профили создаются согласно аспектам поисковой оптимизации, а не фактическим возможностям фрилансера. Из-за множества ключевых слов, профили фрилансеров разбавляют профили, больше нет профессиональной направленности. В результате оба варианта связаны с компаниями, занимающимися исследованиями и исследованиями. Полнотекстовый поиск подходящего фрилансера дает слишком много результатов, поскольку их легко интегрировать в жизнь проекта. Трудно справиться даже с потоком претендентов на рекламируемые проекты.

В результате компании обычно привлекают посредников для выполнения этих задач. Клиенты платформ фрилансеров уже не сами клиенты, а рекрутеры. Посредники, однако, никогда не знают требований проекта, а также самого руководителя проекта компании. Для фрилансера это означает, что уровень посредников излишне усложняет процесс. Очень часто неподходящие проекты предлагаются посредниками. Решающим критерием для проекта почти всегда является дневная норма, а не соответствие. Риск того, что фрилансеры даже не учитываются для проектов, они подходят для увеличения.

Альтернатива: четко размещенный профиль на страницах фрилансера.

Альтернатива уже существует: вместо универсального профиля со многими ключевыми словами, фрилансеры могут также создать экспертный профиль, который они могут четко позиционируется в области специалиста , Однако это несовместимо с механизмами обычных платформ фрилансеров. Впервые на страницах фрилансеров предлагаются четко позиционированные профили экспертов для фрилансеров. Это позволяет реализовать два предыдущих процесса в новой форме:

Соответствующие запросы, полученные непосредственно от компании

Располагая подходящие профили фрилансера, вы можете найти его несколькими щелчками мыши, поэтому использование медиатора больше не требуется. Поиск упрощен и оптимизирован, так что руководителю проекта в операционной компании стоит искать себя, поэтому фрилансеры только напрямую ищут и находят в компаниях с предложениями проектов, которые действительно соответствуют их личным возможностям.

Получены приглашения на конкретные тендеры проектов

Возможность рекламировать проекты также может быть связана с этой функцией поиска. Компании могут начать приглашение к участию в тендере на страницах фрилансеров, и функция поиска сразу создает длинный список со всеми подходящими фрилансерами для этого тендера. Это автоматически ограничивает список кандидатов подходящими фрилансерами, и только им предлагается подать заявку на рекламируемый проект. Таким образом, фрилансеры делают ставку только на проекты, для которых они определенно подвергаются сомнению со своими специальными знаниями.

Результат: меньшие затраты - более высокая точность посадки

Четкое расположение профилей фрилансера значительно сокращает исследовательские усилия. Промежуточное посредничество становится излишним, и вместо этого фрилансеры напрямую запрашиваются у корпоративных контактов или приглашаются для подачи заявок. Количество предлагаемых фрилансеров в поиске или тендере сокращается до действительно подходящих кандидатов. Риск пропустить фрилансера для подходящего проекта исчезает. Напротив, увеличивается соответствие между фрилансером и проектом, а также увеличивается вероятность того, что запрос приведет к назначению. Внештатные страницы оптимизируют два процесса обычных платформ фрилансеров и упрощают путь к проекту для независимых экспертов.

Похожие

Комментарии