|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Корпоративное обучение сотрудников: как организовать эффективную системуОпубликовано: 18.04.2018  Корпоративное обучение предполагает изучение персоналом компании программ, специально разработанных с учетом ее специфики. И хотя многие компании в условиях кризиса стремятся сократить расходы на обучение персонала, при правильной организации оно может оказаться экономически эффективным и окупится достаточно быстро. Внутреннее обучение без лишних затрат В статье рассматриваются следующие вопросы:В чем суть корпоративного обучения; Что такое эффективная корпоративная система обучения; Каким российским предприятиям нет смысла экономить на обучении сотрудников; Как организовать корпоративное обучение персонала.Образцы документов Зарегистрируйтесь , чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 HR-документов Анкета для сотрудника: выявление потребности в обучении Положение об обучении персонала Образец готового приказа о направлении сотрудника на обучение Образец заполненного соглашения об обучении Ученический договор с сотрудником на получение образования без отрыва от работы Ученический договор с соискателем на получение образования Что такое корпоративное обучениеКорпоративное обучение – это планомерный и целенаправленный процесс, учитывающий как специфику рынка, так и специфику самого предприятия, направленный на повышение квалификации и профессионализма персонала компании. Оно объединяет большой рынок тренингов , семинаров, консультирования, коучинга и тому подобного по различным темам, как общим, так и узкоспециальным. Корпоративное обучение сотрудников проводят корпоративные университеты при крупных компаниях и внешние провайдеры: специализированные независимые компании, высшие учебные заведения, разрабатывающие обучающие программы для бизнеса. rss
|
