home mail РА Европа
  • Новости
  • Эффективность интернет рекламы Яндекс Директ и Гугл Adwords
    Подробности Приветствую Вас, дорогие друзья, на блоге firelinks.ru. С Вами снова Галиулин Руслан. Рентабельность любого

    Основные показатели оценки эффективности интернет рекламы
    Как понять, насколько эффективно работают Ваши рекламные кампании? Как узнать, какой процент потенциальных клиентов заинтересовало Ваше объявление, и сколько человек не обратило на него ни малейшего

    Эффективность рекламы - Анализ эффективности рекламной деятельности на предприятии (на примере ООО "Компания Питер Белл")
    Тема эффективности рекламы неизбежно возникает в любом сообществе рекламодателей или рекламистов. При всем обилии разговоров вокруг этой темы специалисты признают: есть только частные решения и подходы

    Эффективность продаж: как расчитать?
    Очень просто! Отношение  чистой прибыли к издержкам покажет эффективность продаж . Иначе это называется рентабельностью. Формула очень простая: (ЧП/И) х 100%, где И — издержки, ЧП — чистая прибыль.

    Google Analytics
    Performance Marketing основывается на четко и однозначно измеряемых параметрах Мы находим оптимальные решения в любой отрасли! Работаем над правильными KPI Что такое Google Aналитикс?

    Ответы@Mail.Ru: Что означает слово Маркетинг?
    Михаил Прокофьев Профи (565) Термин "маркетинг" от английского marketing - торговля, продажа, сбыт, который в свою очередь является производным от market и означает рынок, базар, а в более

    5 показателей для измерения эффективности баннерной рекламы
    По данным ComScore, основная ценность баннерной рекламы в воздействии, а не в акте нажатия на объявление. Исследования компании показали, что две трети пользователей не кликают на объявления, при этом

    1. Предпосылки возникновения маркетинга
    Лекция 1. Понятие маркетинга Маркетинг как концепция управления действиями субъектов рынка в условиях конкуренции приобрел свою известность в мировом масштабе благодаря его эффективному применению

    Определение экономической эффективности рекламы
    Определение экономической эффективности рекламной деятельности — сложнейшая проблема, ведь одна и та же сумма средств может быть истрачена как на гениальную, так и на бездарную рекламу. В то же время

    Кузовной ремонт
    Кузовной ремонт как таковой включает разные виды работ. Сюда входят: • растягивание металла; • выравнивание деформированной поверхности; • реставрация покрытия; • восстановление геометрии поверхности;

    Категории

    mail

    KPIs – что это? KPI – ключевые показатели эффективности. Разработка KPI

    Опубликовано: 14.04.2018

    видео KPIs – что это? KPI – ключевые показатели эффективности. Разработка KPI

    Разработка и внедрение системы KPI

    Системы оценки эффективности персонала, основанные на KPI, приобретают все большую популярность в России. Главные преимущества подобных механизмов – в рациональном отражении деятельности компаний.


    Что такое коэффициент полезной эффективности. KPI. Как считать KPI

    KPI: что это такое

    KPI (KPIs) – это английская аббревиатура от “key performance indicators”, по-русски именуется как КПЭ – ключевые показатели (иногда – параметры) эффективности. Но в исходном заграничном звучании употребляется как норма. KPI – это система, позволяющая оценивать эффективность работы сотрудников фирмы на предмет достижения целей (стратегических и тактических).


    KPI: Ключевые показатели эффективности. Примеры

    «Ключевые показатели» позволяют компании проанализировать качество своей структуры, потенциал в решении задач. На основе KPI формируется также и система управления целями. Это важнейший фактор: если признаков таргетирования показателей эффективности не будет, то и «ключевые показатели» применять не к чему. Управление по целям и KPI, таким образом, – это два взаимосвязанных явления. Первое подразумевает прежде всего прогнозирование результатов работы, а также планирование того, как эти результаты будут достигаться.

    Кто придумал KPI?

    Однозначного ответа на данный вопрос история не дает, однако можно проследить, как мировой менеджмент шел к пониманию KPIs, что это и чем полезно. В конце 19 – начале 20 века социолог Макс Вебер определил, что есть два способа оценки работы сотрудников: так называемый «султанский» и меритократический. По первому – начальник («султан») на свое усмотрение оценивал, насколько хорошо человек справляется со своими обязанностями. Рациональное начало здесь играет второстепенную роль, главное – это чисто эмоциональное восприятие работы подчиненного.